Simone直接佣金计划
的有关信息介绍如下：
直接佣金计划是对单位工作量的绩效支付一定的报酬。与薪水作为单位时间的固定报酬相对应，佣金和单位成果相联系。佣金通常取决于主要由销售人员来控制的因素，它包括三项内容：1.绩效评估和报酬支付的依据——例如，销售额或产品单位。2.佣金率，即为每单位成果支付的报酬数额——例如，公司为每一元销售额支付五分钱的佣金，佣金率就是5%。3.佣金的起付点。直接佣金可以包括或不包括对未来销售收入的预付佣金(预备金账户)。直接佣金计划与固定薪水计划基本上是完全对立的。即一方的优点一般都是另一方的缺点。
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